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市场开发部竞聘公告
日期:2016-02-22 访问次数: 字号:[ ]

  按照公司“关于印发《直属机关部门人员竞聘上岗方案》的通知”的要求及部门业务发展需要,拟在公司范围内选拔责任心强、业务水平高、综合素质过硬、富有创新精神的人员进入市场开发部工作,本次市场开发部竞聘的岗位共13个,拟竞聘岗位如下:

编号

机构名称

职位名称

人数

  1

市场开发部

副部长(1)

1

  2

副部长(2)

1

  3

副部长(3)

1

  4

信息科

科长

1

  5

信息(科员)

1

  6

资审岗(科员)

2

  7

技术科

科长

1

  8

技术岗(科员)

2

  9

   商务科

科长

1

  10

商务岗(科员)

2

合计

13

  一、竞聘资格 
     报名参加竞聘的人员必须同时满足公司《直属机关部门人员基本条件和资格》(附件1)的条件和所竞岗位的任职资格(附件2)要求。 
    二、个人申报 
     对照岗位职责和岗位资格要求,个人申报1-2个相应岗位,填写竞聘申请表(附件3),申请表在2016年2月28日前报公司市场开发部。邮箱:392033384@qq.com,联系人:罗翔云,联系电话:0717-6718600。 
    三、资格审查
      2016年2月29日前完成资格审查。市场开发部、人力资源部对申报人员进行资格审查,根据审查结果确定候选人。 
    四、面试答辩 
     市场开发部通知候选人准备面试,面试答辩时间另行通知。

  每个候选人面试答辩分个人自述、专业问题提问、评委提问三个环节。 

  (一)个人自述。介绍本人基本情况、竞聘的岗位、竞聘理由、从事该岗位的工作思路。 
     (二)专业提问。针对竞聘岗位设计2-3个专业问题,考察竞聘者履职该岗位的专业能力,由市场开发部部长提问。 
     (三)自由提问。评委自由提问,包括沟通、协调、情商、爱岗敬业、工作担当、企业文化等内容。 
     每个候选人个人自述及提问环节时间不超过12分钟。个人自述时间不超过6分钟。 
     现场产生岗位合格候选人并公布。 
     按照职级高低顺序进行竞聘,落选人员可以现场申报低一级岗位竞聘。 

附件:附件1:直属机关部门人员基本条件和任职资格

    附件2:市场开发部岗位职责及任职资格要求 

    附件3:直属机关部门竞聘申请表

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